第284章 博弈性买点的核心划分
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中午,阳光洒满街头,一行人走进了热闹的海底捞。
苏阳身着休闲装,笑容满面地走在最前面,叶妤欣紧随其后,一身优雅的职业装,更显干练。
苏阳率先开口:“大家今天聚在这里,除了品尝美食,更重要的是通过团建活动,增进团队间的感情,提升我们的协作能力。”
“我希望在这个轻松的环境中,大家可以畅所欲言,分享彼此的想法。”
众人纷纷点头赞同,期待着接下来的活动。
火锅热气腾腾,香气四溢,苏阳熟练地为大家分配菜品,展现了他细心的一面。
赵梓颖看着苏阳忙碌的身影,心中暗自欣喜:“苏神不仅在工作中表现出色,生活中也如此体贴入微,真是一位难得的好老板。”
林鹿则偷偷瞥了一眼苏阳,红晕悄然爬上脸颊,她心中默默想着:“苏总的魅力不仅仅在于他的才华,更在于他那份真诚与善良。”
饭桌上,苏阳巧妙地引导大家,交流工作心得与困惑。
陈着率先发言:“苏总,我在处理项目过程中遇到一些技术难题,希望您能给予指导。”
苏阳认真倾听,然后耐心解答:“陈着,技术问题要敢于钻研,同时也要学会团队合作。”
“下个月我会安排一次技术培训讲座,请李德昌、余华生、杨义军三位老师,分享他们的经验,相信会对你有所帮助。”
陈着听后深受鼓舞,感激之情溢于言表。
孙颜则提出了团队沟通方面的问题:“苏总,有时候我觉得部门间的协作,不够顺畅,有什么好的建议吗?”
苏阳微微一笑:“孙颜,这个问题提得好。我们将定期举办跨部门交流会,让大家有机会面对面交流,打破部门壁垒。”
“同时,我也会倡导开放、坦诚的沟通文化,鼓励大家提出建设性意见,共同解决问题。”
突然,刘斌提到公司内部出现的一次小矛盾:“苏总,前几天销售部和研发部,因为股市的卖点问题,产生了分歧,您看应该如何处理?”
苏阳沉思片刻,坚定地说:“刘经理,任何矛盾都不能忽视。”
“我会尽快召集相关人员开会,公正公平地听取双方意见,依据公司利益和市场情况作出决定。”
“我们要借此机会教育大家,公司就像一个大家庭,遇到问题要通过沟通协商解决,而不是争吵对立。”
话题
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